很多企業在定做工作服時，工作服如何設計已經成為企業品牌形象顧問的難題。一個好的，高端定制型的服裝設計，尤其是工作服的設計，一般要注意哪些指標呢？

    1、經濟性

    即便是高端工作服的定制，除了少數價格較貴的特殊專用工作服，如特定的禮儀服.特種防護服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

    2、針對性

    什么樣的公司和企業，適合怎樣的工作服是工服定制設計人員首先考量的問題。考量工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性、個人與群體風格、生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。總之一句話，只有適合的才是最好。

    3、審美性

    工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。在滿足功能性和標簽性作用的同時，如何讓員工的穿著體驗達到最佳，既舒服又美觀，這是叢氏工作服高端定制工作中遵循的最高也是唯一設計理念。

    4、功能性

    根據不同用途，又可分為裝身用的職業裝工作服和防護用的職業裝。裝身用的職業裝工作服比較強調藝術性，而防護用的職業裝工作服則比較強調實用性。

    工作服設計和制作可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。生物化工企業選用抗酸堿，耐腐蝕面料。核電企業應該選用防輻射材料等等。

    那么，你穿的工作服是經過專業設計的嗎？它是否符合以上幾點要求，你又是否喜歡呢？